Relatório escrito
Documento com a análise realizada e os pontos de atenção identificados.
Diagnóstico Empresarial
Diagnóstico trabalhista e de segurança do trabalho para a sua empresa
Uma análise estruturada da documentação e das rotinas da empresa, com relatório de pontos de atenção e orientação sobre prioridades de ajuste.
O valor é informado após a conversa inicial, conforme o porte e a complexidade da empresa.
O diagnóstico
O primeiro passo para entender onde a empresa está
O diagnóstico organiza as informações e mostra, com clareza, em que ponto a empresa se encontra em relação às normas trabalhistas e de segurança do trabalho.
A análise une visão jurídica e leitura técnica da documentação, com olhar crítico sobre laudos, programas e registros, para apontar onde há atenção necessária e qual o caminho de ajuste.
Para quem faz sentido
- Empresas com equipe própria e setor de RH
- Empresas que já receberam autuação
- Empresas que querem se organizar antes de crescer
- Gestores que precisam revisar documentação de segurança
O que é analisado
Pontos avaliados no diagnóstico
O escopo é definido conforme a atividade e o porte de cada empresa.
Documentação de segurança
PGR (antigo PPRA), PCMSO, laudos e demais programas exigidos.
Acidentes e CAT
Fluxo de comunicação, registros e reflexos de acidentes de trabalho.
CIPA e treinamentos
Constituição da comissão, atas e treinamentos obrigatórios.
EPI
Fornecimento, fichas de entrega e controle de uso.
Jornada e controle de ponto
Registros, banco de horas e regras aplicadas à jornada.
Contratos e rotinas de RH
Contratos de trabalho, advertências e desligamentos.
Políticas e ordens de serviço
Normas internas e instruções de segurança aos empregados.
Autuações e fiscalização
Autos de infração, defesas e procedimentos com os órgãos.
Como funciona
Do primeiro contato à reunião de devolutiva
Um processo em etapas, com comunicação clara em cada fase.
1
Conversa inicial
Entendimento da atividade, do porte e das preocupações da empresa.
2
Envio de documentos
Reunião dos documentos relevantes por canal digital.
3
Análise técnica e jurídica
Leitura crítica da documentação e das rotinas da empresa.
4
Relatório
Pontos de atenção, riscos identificados e prioridades de ajuste.
5
Reunião de devolutiva
Apresentação dos resultados, esclarecimento de dúvidas e próximos passos.
O que a empresa recebe
Entregas do diagnóstico
Mapa de prioridades
Organização dos pontos por ordem de relevância para facilitar a tomada de decisão.
Orientação sobre próximos passos
Indicação dos ajustes recomendados e das medidas que podem ser adotadas.
O diagnóstico não substitui a análise individual de casos específicos e não garante resultado em fiscalizações ou processos. As informações da empresa são tratadas com confidencialidade.
Depois do diagnóstico
Acompanhamento contínuo, se fizer sentido
Concluído o diagnóstico, a empresa pode optar por manter orientação jurídica preventiva de forma regular, com escopo e periodicidade definidos conforme a sua necessidade. A decisão é sempre da empresa, sem compromisso automático.
Conversar sobre o diagnósticoOrientação preventiva sobre rotinas e documentação
Revisão periódica de políticas, programas e registros
Canal para consultas do dia a dia da gestão
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o diagnóstico
Quanto tempo leva o diagnóstico?+
O prazo depende do volume de documentos e do porte da empresa, e é informado após a conversa inicial.
Quais documentos preciso reunir?+
Em geral, programas de segurança (PGR ou PPRA e PCMSO), laudos, registros da CIPA e de treinamentos, fichas de EPI, CATs e documentos de RH. A lista é ajustada ao caso e à atividade da empresa.
O diagnóstico garante que a empresa não será autuada?+
Não. O diagnóstico identifica pontos de atenção e orienta ajustes, mas nenhuma análise pode garantir o resultado de uma fiscalização ou de um processo.
As informações da empresa ficam em sigilo?+
Sim. As informações são tratadas com a confidencialidade inerente ao exercício da advocacia e em conformidade com a LGPD.
O diagnóstico pode ser feito totalmente online?+
Sim. A conversa inicial, o envio de documentos e a reunião de devolutiva ocorrem de forma digital, para empresas de qualquer região do Brasil. O atendimento presencial é possível em Cerqueira César, SP.
Contato
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Descreva brevemente a situação da sua empresa. O retorno será dado com orientações sobre os próximos passos possíveis.
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